Estimular hábitos saudáveis de funcionários diminui custos diretos e indiretos da empresa com saúde.
Saúde é o segundo maior custo da área de recursos humanos das empresas e implica em queda de produtividade e na perda de profissionais importantes. Ou seja, também comprometem a saúde do próprio negócio. A expectativa dos especialistas é de que esses gastos continuem crescendo. Para conter essas despesas, muitas empresas estão apostando numa gestão mais eficiente da saúde de seus funcionários.
A conclusão dos programas de gestão de saúde remete ao velho ditado de que é melhor prevenir do que remediar. Se os gastos com assistência médica preocupam as corporações, a solução é uma só: evitá-los.
“Os empregadores têm se preocupado mais com seus profissionais. Não os veem mais como uma máquina que simplesmente trocam por outra e pronto”, afirma José Eduardo dos Santos, sócio-fundador da Sidetech, desenvolvedora de sistemas de gestão para saúde ocupacional, segurança no trabalho e qualidade de vida. Hoje, mais de 600 empresas no Brasil são usuárias do People Net, totalizando 1 milhão de trabalhadores cadastrados. O software dá subsídios para a elaboração de programas de prevenção mais assertivos e ainda permite que se cumpra as normas legais nas áreas de saúde ocupacional e segurança no trabalho.
“A grande preocupação das empresas hoje é com o custo do plano de saúde, que nada mais é do que um passe livre dado ao funcionário”, confirma Santos.
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(Fonte: Revista Empreendedor, n°186 – Abril de 2010)
